لوحة متابعة تحليل الموارد البشرية

كان العميل يعاني من بيانات موارد بشرية مجزأة بين أنظمة الرواتب، التوظيف، وتقييم الأداء، مما جعل من الصعب تتبع اتجاهات القوى العاملة والتكاليف. خطوات تنفيذ المشروع: - تنظيف البيانات وتصحيح الأخطاء باستخدام Power Query - تحديد العلاقات (Relationships) بين الجداول لتحقيق التكامل بين البيانات - إنشاء المقاييس (DAX Measures): لحساب مؤشرات الأداء الرئيسية مثل (إجمالي عدد الموظفين، معدل التوظيف والنسبة المئوية للموظفين النشطين والمفصولين، إجمالي الرواتب، توزيع الأداء الوظيفي ومعدلات الرضا). - إضافة Slicers لتصفية البيانات حسب السنة أو القسم. - تصميم لوحة متابعة تفاعلية باستخدام Power BI جمعت هذه المصادر في منصة واحدة، مما أتاح رؤية مباشرة للبيانات مثل أعداد الموظفين، معدل الدوران الوظيفي، الرواتب، كفاءة قنوات التوظيف، ورضا الموظفين. ساعد هذا الحل الإدارة في اتخاذ قرارات مبنية على البيانات لتحسين الاحتفاظ بالموظفين، تحسين قنوات التوظيف، والتحكم في تكاليف الرواتب.