معرض الأعمال

بحث

التصنيفات

المهارات

متصل

موثوق

دورة كيف تحترف موقع لينكدان في أقل من ساعتين فقط ؟ منصة اللينكدإن تعتبر أقدم منصة اجتماعية فهي أقدم من منصة الفيسبوك وتويتر وانستغرام
ومؤخرا تم تحديث المنصة بمزايا كثيرة اتناسب صناع المحتوى والتسويق للشركات

للحصول على فرص وظيفية أو الحصول على عملاء محتملين لشراء خدماتنا أو منتجاتنا

علينا بالعمل على رفع جودة الحساب

ونشر محتوى قيّم
والتشبيك مع صناع القرار وقادة الفكر

وبهذا الكورس سأتحدث عن الجزء الأول وهو رفع جودة الحساب

هناك الكثير من التفاصيل في إعدادات حساب اللينكدإن
ماذا ستتعلم؟

وسنتطرق لموضوع صفحة الشركة وهذا أمر مهم للتسويق للشركات

لقد أرفقت بعض المستندات والتي ستفيدك بدورها بفهم الموضوع بشكل أوضح

سوف نتعرف مع بعض ما هو موقع لينكدان وما هي اهميته ؟

ما هو الفرق بين موقع لينكدان ومواقع التوظيف ؟

ازاي تعمل بروفايل احترافي علي موقع لينكدان ؟

ازاي نقدم علي وظائف وتدريبات من خلال موقع لينكدان باحترافية ؟

برنامج تعليمي خطوة بخطوة لإنشاء ملف تعريف لينكدإن مميز

للحصول على الوظيفة / التدريب المطلوب من خلال لينكدإن
أنشئ علامتك التجارية الشخصية على لينكدإن
Mohamed Tarek

دورة كيف تحترف موقع لينكدان

التوظيف ومقابلات العمل تصميم وكتابة محتوى الإعلان عن الوظيفة 
مسح السير الذاتية للمتقدمين 
انتقاء المرشحين إلى المقابلة
إجراء مقابلات العمل
تقييم المتقدمين
الاختيار
إعداد عرض العمل 
إجراءات القبول والرفض
Hiba Samman

التوظيف ومقابلات العمل

الخطة الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية إعداد الخطة الاستراتيجية للموارد البشرية وتتضمن:
الرؤية، الرسالة، الأهداف الاستراتيجية، الأهداف الفرعية، الخطة التنفيذية للخطة الاستراتيجيةوتضم: 
الخطوات الإجرائية، الموارد اللازمة، الجدول الزمني، مؤشرات قياس الأداء
خطة المراجعة والتحسين المستمر
Hiba Samman

الخطة الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية

تدريب بكافة محاور الموارد البشرية جلسات تدريبية - عن بعد- بكافة محاور الموارد البشرية
Hiba Samman

تدريب بكافة محاور الموارد البشرية

السياسات والإجراءات لماذا نضع السياسات والإجراءات.
ما هي الأعمال التي نضع لها سياسات وإجراءات
ما يجب أن تتضمنه السياسات والإجراءات
Hiba Samman

السياسات والإجراءات

إعداد سلالم الرواتب والأجور مفاهيم أساسية حول الرواتب والتعويضات
ما ينبغي تجنبه عند إعداد سلالم الرواتب 
طرق إعداد سلالم الرواتب بما يتناسب مع المركز المالي للمؤسسة وموازنة الرواتب 
طريقة النقط والدرجات
إعداد Payslip  لكل موظف باستخدام Excel
Hiba Samman

إعداد سلالم الرواتب والأجور

تحليل وتصميم الوظائف تحليل الوظيفة والوصف الوظيفي متشابهان لأنهما مفهومان مفيدان في تحليل وفهم المكونات المختلفة لوظيفة معينة. ويؤثر كل من تحليل الوظائف والوصف على عمليات تخطيط الموارد البشرية. 
تحليل الوظيفة يحتوي على عنصرين: المواصفات الوظيفية والوصف الوظيفي، أما الوصف الوظيفي هو جزء من تحليل الوظيفة، ويلي عملية التحليل.
Hiba Samman

تحليل وتصميم الوظائف

إعداد وتطوير الهيكل التنظيمي إعداد وتطوير الهيكل التنظيمي وفق الكيانات الوظيفية الواجب توفرها وفقاً لطبيعة عمل المؤسسة، مع تحديد العلاقات البينية 
( الوظيفية ) بين هذه الكيانات، بالإضافة إلى تحديد المراتب الوظيفية لكافة الكيانات.
Hiba Samman

إعداد وتطوير الهيكل التنظيمي

خدمات موارد بشرية تقديم خدمات موارد بشرية متقدمة، وتشمل:
-تحضير وصف وظيفي،
-عمل هيكل تنظيمي،
-تصنيف الوظائف،
-عمل سلم رواتب،
-تحليل ودراسة مشاكل التنظيم الإداري.
Salam Mohammed

خدمات موارد بشرية

هوية كاملة لشركة هوية كامله لشركة
Hamada Almahdy

هوية كاملة لشركة

دراسة نقدية باللغة الإنكليزية عن الاقتصاد الصيني This paper entitled “What leads to post-implementation success of ERP? An empirical study of the Chinese retail industry” was published on October, 2009 by four authors; Yan Zhu, Yan Li, Jian Chen; who worked together at Department of Management Science & Engineering, School of Economics & Management, Tsinghua University in Beijing, and Weiquan Wang who is working as an associate member at Department of Information Systems, College of Business, City University of Hong Kong. The study points out the feasibility of ERP Implementation and the economic benefits and profits, which Chinese retail industry achieved beyond the successful administration of the ERP system. The study is entirely devoted to the analysis of the collision; no matter how much and no matter how it is stated about the success of the implementation. It also clarifies the weak points, which the retail industry in China has compared to the same industry in Europe so that stakeholders and decision-makers recognize the factors driving the industry and affecting its course.
أحمد عصام

دراسة نقدية باللغة الإنكليزية عن

هذا التقرير كان باللغة العربية عن أنظمة المعلومات ووحدات الاختزان كان تقريرا عن أنظمة المعلومات المستخدمة بكبريات شركات الاتصالات ووحدات الاختزان السحوبية التي تتوافق ونظم المعلومات والتقانة بعصرنا الحالي
أحمد عصام

هذا التقرير كان باللغة العربية

اللا مبالاة هل حدث وأحسست بانعدام الرغبة تجاه عمل أمر ما أو التفكير به ؟
هل سبق وأن جربت أنو توجه اهتمامك لأمور معينة دون سواها ؟
هذه المقالة من أجمل المقالات قي التنمية البشرية والتي تتحدث عن اللامبالاة
Ismat Ali

اللا مبالاة

تصميم هوية بصرية تصميم هوية بصرية
Mohamed Khalaf

تصميم هوية بصرية

إنجاز معاملة نقل خدمات عبر منصة قوى ثم منصة أبشر في هذا العمل قمت و بنجاح بإتمام معاملة نقل خدمات موظف وافد عبر منصة قوى ثم منصة أبشر
حسب نظام العمل السعودي و المنصات الإلكترونية المتعلقة به
Naji Alnahdi

إنجاز معاملة نقل خدمات عبر

كتابة مقترحات المشاريع Project Proposals للجهات المانحة يمكنني كتابة مقترحات المشاريع أو المبادرات الشبابية للمؤسسات المانحة و تنسيق و إدارة المشاريع الخيرية التعليمية و الإغاثية و المجتمعية بصورة مميزة تلبي احتياجات العمل وبشكل جذاب يتسم بالجودة والدقة وسرعة التسليم باستخدام برامج : Microsoft Office Word Power Point Excel PDF
Alaa Abuammouna

كتابة مقترحات المشاريع Project Proposals

اعمل كمحاسب قانوني  وايضا كمدخل بيانات اعمل علي اعداد الحسابات المالية وكل ما يخص الامور المالية من مراجعة وتدقيق الحسابات واعداد الميزانيات واعمل علي اتمام كل مايخص الاجراءات الحكومية في جميع الجهات من تامينات وتاسيس الشركات واعمل علي استخراج رخص للسيارات وكل مايخص السيارات امام الجهات الحكومية سواء الضريبية او غيرها
واعمل علي اعداد الاقرارات الضريبية 
واعمل علي تنظيم الحسابات البنكية واعداد مذكرة تسوية البنك 
 وغير ذلك اجيد التعامل مع الكمبيوتر بامتياز حيث اجيد ادخال البيانات بسرعة عالية وبدقة تامة  وخالية من الاخطاء وذلك بمراجعة البيانات المدخلة بكل دقة .
Sherif Ayman

اعمل كمحاسب قانوني وايضا

مركز المساعدة