لوحة متابعة تحليل الموارد البشرية

تم تصميم لوحة تحكم تفاعلية لتحليل بيانات الموظفين داخل المؤسسة، بهدف مساعدة الإدارة في تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بعدد العاملين، التوزيع حسب الجنس، حالات التقاعد، مستويات الوظائف، وعدد سنوات الخدمة، مع إمكانية تحليل النتائج حسب الأقسام والمسافات من مقر العمل. خطوات تنفيذ المشروع: - تنظيف البيانات باستخدام Power Query: (إزالة القيم المكررة أو المفقودة، توحيد تنسيقات التواريخ، إنشاء أعمدة محسوبة إضافية مثل العمر، سنوات الخدمة، وحالة الترقية.) -تصميم نموذج البيانات (Data Modeling): بناء نموذج Star Schema يربط بين جدول الموظفين وجداول الأبعاد (الأقسام – المستويات – الحالة الوظيفية – المسافة) مع تحديد العلاقات (Relationships) بين الجداول لتحسين التحليل. - إنشاء المقاييس باستخدام (DAX Measures): لحساب مؤشرات الأداء الرئيسية، مثل: (إجمالي عدد الموظفين، نسبة الذكور والإناث، عدد العاملين النشطين والمتقاعدين -إنشاء واجهة عرض تفاعلية توفر رؤية شاملة حول القوى العاملة، وتساعد الإدارة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ قرارات مبنية على البيانات الدقيقة والتفاعلية.