أدير محاور رئيسية في الموارد البشرية تركّز على تحقيق نتائج ملموسة:
1. توظيف استراتيجي: أقلل وقت الشواغر وأرفع من جودة التعيينات لتخفيض التكلفة وزيادة الإنتاجية.
2. تطوير مستمر للأداء: أضع أطراً للتقييم والتطوير تساعد في تحديد مسارات الترقية ورفع كفاءة الفريق.
3. إدارة رواتب دقيقة: أنظم عمليات الرواتب والمكافآت لتعزيز الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي.
خبرتي تمتد أيضاً إلى تطوير السياسات، والامتثال القانوني، وبناء ثقافة عمل إيجابية. هدفي هو بناء جسر متين بين إدارة المؤسسة وموظفيها، لتحقيق النجاح المشترك.
