أنا متخصص في إدارة الأعمال ولدي خبرة واسعة في مجال شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية. بدأت مسيرتي المهنية كموظف في قسم شؤون الموظفين في إحدى الشركات بعد تخرجي من دراسة إدارة الأعمال. خلال هذه الفترة، كنت مسؤولًا عن إدارة الملفات الشخصية للموظفين، وإعداد التقارير الشهرية للرواتب، وتنظيم الفعاليات الداخلية.
بعد عام من العمل كموظف في شؤون الموظفين، قررت توسيع مجال خبرتي في مجال إدارة الموارد البشرية. حصلت على فرصة للعمل كاخصائي موارد بشرية في شركة مرموقة، حيث قمت بتنفيذ سياسات التوظيف واختيار المرشحين المناسبين وإجراء المقابلات الشخصية. كما قمت بتنمية برامج التدريب والتطوير للموظفين وإدارة الأداء وحل المشكلات العامة المتعلقة بالموارد البشرية.
مع مرور الوقت، تقدمت في مسيرتي المهنية لتصبح أخصائيًا أول في مجال الموارد البشرية، حيث تحملت المسؤولية عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية وتنظيم عمليات التدريب والتطوير. قمت بإدارة فريق من المحترفين وتوجيههم في تحقيق أهداف الموارد البشرية للشركة.
وحاليًا، أعمل كمدير للموارد البشرية، حيث أشرف على جميع جوانب إدارة الموارد البشرية في الشركة. أتعامل مع قضايا التوظيف والتعويضات والمزايا الاجتماعية وتطوير السياسات والإجراءات الداخلية. أعمل على تعزيز ثقافة العمل الإيجابية وتعزيز التفاعل والتواصل بين الموظفين.
