تستخدم أدبيات الفكر الإدارى العديد من المصطلحات للتعبير عن إعادة هيكلة العمالة ، منها : إدارة العمالة الفائضة ، تخفيض العمالة ، انكماش العمالة ، إعادة توزيع العمالة ، ترشيد العمالة الزائدة
ويقصد بإعادة هيكلة العمالة مجموعة الاستراتيجيات والخطط والبرامج والسياسات التى يتم وضعها لتخفيض التكاليف ، وتحسين كفاءة الاداء ، باعتبار إعادة الهيكلة أحد مداخل تحقيق هذه الاهداف
