يعد النظام مظلة للعديد من إجراءات وأنظمة الموارد البشرية المهمة ، ويساعد في إدارة الموارد البشرية بفاعلية وتقديم إحصاءات عامة ودقيقة عن الموارد البشرية، كما أنه يساعد في أتمتة جميع إجراءات الموارد البشرية والأجور والرواتب في المؤسسات منذ تعيين الموظف
