لوحة تحكم تفاعلية لبيانات الموارد البشرية (HR Analytics Dashboard) باستخدام Tableau

في هذا المشروع، قمت بتصميم لوحة تحكم (Dashboard) تفاعلية ومتكاملة باستخدام أداة Tableau لتحليل بيانات الموارد البشرية لشركة متعددة الفروع. الهدف الأساسي من هذه اللوحة هو مساعدة الإدارة العليا ومديري الموارد البشرية على استكشاف تركيبة القوى العاملة، متابعة الرواتب، واتخاذ قرارات توظيف مبنية على البيانات (Data-driven decisions). أبرز ما تتضمنه لوحة التحكم من تحليلات (Key Insights): التوزيع الديموغرافي والجغرافي: تحليل شامل لأعداد الموظفين بناءً على الفروع والمراكز المختلفة (East, Main, North, South, West)، مع توضيح نسبة التوزيع بين الذكور والإناث. تحليل الرواتب عبر الدول: استخدام رسم بياني فقاعي (Bubble Chart) ومخططات مساحية (Area Charts) لمقارنة إجمالي الرواتب السنوية بين الدول المختلفة (مصر، الإمارات، السعودية، سوريا، ولبنان)، وتتبع كيفية تطور هذه الرواتب والميزانيات عبر السنوات (من 2016 إلى 2020). توزيع الموظفين على الأقسام: رسم بياني يوضح الكثافة العمالية في كل قسم داخل الشركة (مثل التصنيع، الجودة، المحاسبة، تكنولوجيا المعلومات، وغيرها) لتحديد أماكن التكدس أو العجز. اتجاهات ومعدلات التوظيف (Hiring Trends): تتبع معدلات الوظائف وتواريخ التعيين بمرور الوقت لفهم فترات النمو والتوسع في الشركة. القيمة المضافة للأعمال (Business Impact): تتميز لوحة التحكم بكونها ديناميكية بالكامل؛ حيث قمت بتضمين فلاتر تفاعلية متعددة (Interactive Filters) تتيح للمستخدم تصفية البيانات بضغطة زر حسب (الدولة، سنة التعيين، الجنس، المركز، أو نطاق عدد الموظفين). هذا يوفر على الإدارة ساعات من البحث اليدوي في الجداول المعقدة ويمنحهم رؤية بانورامية واضحة ومباشرة.