هندسة وتحليل بيانات الموظفين (من البيانات الخام إلى لوحة القرار)

في هذا المشروع حولت بيانات موارد بشرية (HR) مبعثرة لنظام تحليلي متكامل بيساعد الإدارة تأخد قرارات مبنية على أرقام دقيقة. ما حدث في خطوات بسيطة: 1) هندسة البيانات (ETL): استخدمت Power Query لتنظيف ودمج 8 جداول مختلفة، وبنيت نظام استعلامات (Queries) بيضمن دقة وتحديث البيانات تلقائياً. 2) النمذجة (Data Modeling): ربطت جداول الأبعاد (مثل الأقسام والجغرافيا) بجدول الحقائق لضمان مرونة الفلاتر وسرعة التقرير. 3) التحليل البصري: صممت داشبورد تفاعلية بتعرض: - توزيع القوى العاملة: (عمر، نوع، أقسام) لفهم ديموغرافية الشركة. - تحليل الرواتب: تحديد أعلى الكفاءات أجراً ومراقبة التكاليف المالية. - تتبع الحالة: رصد الموظفين النشطين ومعدلات الاستقالات. النتيجة: لوحة بيانات واحدة تلخص حالة المؤسسة بالكامل في ثوانٍ بدل البحث في عشرات ملفات الإكسيل. الأدوات: Microsoft Excel.