لوحة تحكم تفاعلية لإدارة الموارد البشرية (HR Dashboard) باستخدام Excel.

بناء نموذج تحليل بيانات متكامل لقسم الموارد البشرية يهدف إلى مراقبة القوة العاملة وتسهيل عملية تتبع أداء الموظفين وتحليل التكاليف بضغطة زر واحدة. ​2. الميزات والمهام التقنية (What you did): ​معالجة البيانات: تنظيف بيانات الموظفين (أكثر من مصدر) وربطها باستخدام Power Query. ​التحليل الزمني: إنشاء معادلات لحساب سنوات الخدمة، تواريخ تجديد العقود، والأعمار التقديرية آلياً. ​التفاعلية: استخدام Slicers لتصفية البيانات حسب القسم، المسمى الوظيفي، أو الحالة الاجتماعية. ​3. أهم المؤشرات التي تتضمنها اللوحة (Key Metrics): ​توزيع القوة العاملة: إجمالي عدد الموظفين مقسماً حسب الإدارات أو الفروع. ​معدل دوران العمالة (Turnover Rate): تحليل نسبة الاستقالات والتعيينات الجديدة. ​تحليل الرواتب: عرض إجمالي الرواتب والبدلات والمكافآت مقارنة بالميزانية. ​قياس الغياب والحضور: تتبع نسب التأخير والغياب لكل قسم. ​التنوع الديموغرافي: تحليل البيانات حسب الجنس، الفئة العمرية، والخبرة. ​4. القيمة المضافة لصاحب العمل: ​توفير الوقت المهدر في إعداد التقارير الورقية التقليدية. ​كشف الثغرات في الأداء أو زيادة تكاليف العمل بسرعة. ​تحسين دقة القرارات المتعلقة بالتعيينات أو الترقيات بناءً على أرقام فعلية. ​الأدوات المستخدمة: ​Microsoft Excel: (Pivot Tables, Advanced Formulas). ​Power Query: لربط بيانات الحضور ببيانات الرواتب. ​Data Visualization: تصميم واجهة مستخدم (UI) بسيطة ومنظمة.