قمت بتنفيذ مشروع تحليل بيانات الموارد البشرية باستخدام Power BI بهدف فهم العوامل المؤثرة على معدل ترك الموظفين (Attrition) ودعم اتخاذ القرار.
يشمل المشروع 4 تقارير رئيسية:
Overview: عرض المؤشرات الأساسية مثل عدد الموظفين ومعدل ترك العمل، بالإضافة إلى تحليل اتجاهات التوظيف عبر الزمن.
Demographics: تحليل العلاقة بين ترك العمل والعوامل الديموغرافية مثل العمر، النوع، والحالة الاجتماعية.
Performance Tracker: متابعة أداء الموظفين ومقارنة تقييماتهم مع تقييم المدير عبر الزمن.
Attrition Analysis: تحليل أسباب ترك العمل بناءً على الوظيفة، مدة العمل، والسفر.
تم بناء Data Model باستخدام Star Schema، واستخدام DAX لإنشاء مؤشرات وتحليلات مخصصة، بالإضافة إلى تنظيم البيانات وتحسين الأداء.
