لوحة تحكم ذكاء الأعمال لتحليل القوى العاملة (HR Workforce Insights Dashboard)

تصميم وبناء لوحة تحكم (Dashboard) تفاعلية وشاملة لتحليل بيانات الموارد البشرية لأكثر من 22,000 موظف. يهدف المشروع إلى تقديم رؤية تحليلية عميقة (360-degree view) حول هيكل القوى العاملة، التنوع، ومعدلات الاستبقاء، مما يدعم اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على البيانات. المكونات الرئيسية للوحة التحكم: نظرة عامة على القوى العاملة (HR Overview): عرض المؤشرات الرئيسية (Total Employees, Active vs Terminated) مع تحليل التوجهات التاريخية للتعيين (Hiring by Year). الديموغرافيا والتنوع (Demographics & Diversity): تحليل دقيق لتوزيع الموظفين حسب النوع الاجتماعي، العرق، والفئات العمرية، مع قياس متوسط العمر لكل قسم. تحليل الأقسام (Department Insights): تتبع أداء الأقسام من حيث معدلات الاستبقاء (Retention Rate) ومتوسط سنوات الخدمة (Average Tenure). التوزيع الجغرافي: تمثيل بصري لمواقع العمل (Headquarters vs Remote) باستخدام الخرائط التفاعلية. القيمة المضافة والمهارات التقنية: تفاعلية كاملة: استخدام الـ Slicers والـ Filters للسماح للإدارة بالتنقل بين البيانات حسب المسمى الوظيفي، القسم، أو الموقع. تحليل الفجوات: إبراز التوازن بين الجنسين ونسب الدوران الوظيفي (Turnover Rate) بشكل فوري. تصميم تجربة المستخدم (UI/UX): اعتماد واجهة مستخدم احترافية بالوضع الداكن تضمن سهولة القراءة والتركيز على الأرقام الهامة. الأدوات المستخدمة: Power BI: لبناء النماذج البيانية والتمثيل البصري. DAX Measures: لحساب المؤشرات المتقدمة مثل معدلات الاستبقاء والدوران الوظيفي. Excel/SQL: لمعالجة وتنظيف قواعد البيانات الضخمة.