نظام تحليل بيانات الموظفين وتقييم الأداء (HR Analytics Dashboard)

بناء لوحة تحكم متكاملة لمديري الموارد البشرية (HR Managers) تهدف إلى مراقبة توزيع القوى العاملة وتحليل كفاءة الموظفين في مختلف الأقسام. التحليلات التي يقدمها المشروع: -توزيع الأقسام: تحليل عدد الموظفين في كل قسم (IT, Sales, Quality Control, HR) لتحديد حجم الأقسام ومدى احتياجها للتوسع. -هيكلة التوظيف: مقارنة حالة التوظيف (Full Time, Contract, Half-Time, Hourly) مقابل التكلفة (Price) لكل قسم، مما يساعد في ضبط ميزانية الرواتب. -تحليل الرواتب: رصد متوسط الرواتب (Avg. Salary) لكل قسم لضمان العدالة الوظيفية والمنافسة في السوق. -تقييم الأداء: ربط الأقسام بمتوسط تقييم الأداء (Avg. Job Rating) لاكتشاف الأقسام الأكثر تميزاً أو تلك التي تحتاج إلى تدريب. الأدوات التقنية: -Excel Power Pivot: للربط بين جداول الدول واللغات والمبيعات. -Advanced Visuals: استخدام المخططات العمودية والخطية المتطورة لسهولة المقارنة.