إعداد حقيبة قانونية وتنظيمية متكاملة لإدارة الموارد البشرية تشمل تصميم السياسات الداخلية ولوائح العمل والنماذج الإجرائية المنظمة للعلاقة بين المؤسسة والعاملين بما يحقق الاستقرار الإداري والتوافق مع المتطلبات القانونية والتنظيمية.
تشمل الحقيبة إعداد دليل الموارد البشرية، والوصف الوظيفي، ومصفوفة الصلاحيات، ونماذج التعيين والتقييم والترقيات والجزاءات، وإجراءات إنهاء الخدمة، بما يضمن وضوح الهيكل الإداري وتحقيق العدالة التنظيمية داخل المؤسسة.
كما تتضمن الحقيبة تنظيم العلاقة بين الإدارة العليا والإدارات التنفيذية وفق إطار مؤسسي واضح يساهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق الانضباط الوظيفي وتقليل المخاطر القانونية المرتبطة بعلاقات العمل.
تم إعداد هذه الحقيبة وفق خبرة عملية ممتدة في إعداد الأدلة التنظيمية واللوائح الداخلية للمؤسسات والشركات في مختلف القطاعات.
