تطوير لوحة تحكم تفاعلية تهدف إلى تتبع وتحليل أداء التدريب المؤسسي ومقاييس تطوير الموظفين
تفاصيل العمل
راقية الأداء تبيع أكثر من 2,378 ساعة تدريسية إجمالية موزعة على 445 جلسة. تحليل التوزيع : تحليل كيفية توزيع التدريب حسب القسم، والمدربة والموضوع التدريبي. رصد الاتجاهات تحليل الاتجاهات الشهرية لتحديد فترات الذروة التدريبية تحديد النخية الحديد أفضل الموظفين والمدربين أداء التكريم التميز. الأثر: تقديم رؤى قائمة على البيانات لتحسين جداول التدريب وضمان توافق الاقسام مع أهداف التعلم
بطاقة العمل
طلب عمل مماثل
