مشروع تحليل بيانات الموارد البشرية يهدف إلى فهم العوامل الأساسية التي تؤثر على استقالات الموظفين ومستوى رضاهم الوظيفي داخل الشركة.
باستخدام أدوات التحليل المتقدمة Python وSQL وPower BI لتطبيق عملية تحليل بيانات متكاملة تبدأ من التنظيف والمعالجة إلى استخراج المؤشرات وبناء لوحة معلومات تفاعلية.
التحليل شمل الجوانب التالية:
1- تحليل معدل الاستقالات حسب القسم والعمر وسنوات الخبرة
2- مقارنة متوسط الرواتب بين الأقسام المختلفة
3- دراسة العلاقة بين الرضا الوظيفي والاستقرار الوظيفي
4- تحليل تأثير التعليم والحوافز المالية على بقاء الموظفمشروع تحليل بيانات الموارد البشرية يهدف إلى فهم العوامل الأساسية التي تؤثر على استقالات الموظفين ومستوى رضاهم الوظيفي داخل الشركة.
باستخدام أدوات التحليل المتقدمة Python وSQL وPower BI لتطبيق عملية تحليل بيانات متكاملة تبدأ من التنظيف والمعالجة إلى استخراج المؤشرات وبناء لوحة معلومات تفاعلية.
التحليل شمل الجوانب التالية:
1- تحليل معدل الاستقالات حسب القسم والعمر وسنوات الخبرة
2- مقارنة متوسط الرواتب بين الأقسام المختلفة
3- دراسة العلاقة بين الرضا الوظيفي والاستقرار الوظيفي
4- تحليل تأثير التعليم والحوافز المالية على بقاء الموظف
