لوحة تحليل ترك الموظفين

تم تصميم لوحة معلومات تفاعلية لتحليل ظاهرة ترك الموظفين للعمل (Employee Attrition) بهدف تحديد العوامل الرئيسية التي تؤثر على قرار الموظفين بترك الشركة. تعرض اللوحة مجموعة من المؤشرات الرئيسية (KPIs) مثل متوسط الدخل الشهري للموظفين الذين تركوا العمل، معدل ترك العمل بين الموظفين الذين يعملون ساعات إضافية، ومتوسط عدد السنوات التي يقضيها الموظف في الشركة قبل تركها. أهم التحليلات داخل اللوحة تحليل العلاقة بين العمل الإضافي (Overtime) ومعدل ترك الموظفين. دراسة تأثير مستوى الرضا الوظيفي (Job Satisfaction) على قرار ترك العمل. تحليل عدد سنوات العمل في الشركة لمعرفة الفترات التي يزداد فيها احتمال ترك الموظفين. دراسة تأثير التوازن بين الحياة والعمل (Work-Life Balance) على بقاء الموظفين في الشركة. تحديد المؤشرات التي تشير إلى ارتفاع خطر ترك الموظفين. الأدوات والمهارات المستخدمة Power BI تحليل البيانات تصميم لوحات المعلومات (Dashboard Design) تحليل الموارد البشرية (HR Analytics) تصميم مؤشرات الأداء (KPIs) تصور البيانات (Data Visualization)