نظام ذكي لأتمتة مراحل التوظيف يعمل كـ HR Assistant، يقوم بتحليل السير الذاتية ومقارنتها بوصف الوظيفة ثم تحديد حالة كل متقدم تلقائيًا.
فكرة المشروع:
يقوم النظام باستقبال:
CVs
Job Description
ثم يستخدم تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات واتخاذ قرار مبدئي حول كل مرشح.
الحالات التي ينتجها النظام:
Accepted (مرشح مناسب)
Interview (يحتاج مقابلة)
Rejected (غير مناسب)
Waiting (يحتاج مراجعة إضافية)
المميزات:
تقليل الوقت والمجهود على فريق الـ HR
تصنيف المرشحين بدقة وبشكل تلقائي
دعم عدد كبير من السير الذاتية
تحسين كفاءة عملية التوظيف
التقنيات المستخدمة:
Python
NLP (تحليل النصوص)
Machine Learning
(لو مستخدمة Framework أو API اكتبيهم)
الهدف من المشروع:
تسريع وتحسين عملية فرز المتقدمين للوظائف باستخدام حلول ذكية قابلة للتوسع.
