تحليل بيانات المبيعات وإنشاء Dashboard تفاعلي باستخدام Power BI

تفاصيل العمل (تحليل البيانات) تستعرض اللوحة بيانات 50 موظفاً موزعين كالتالي: 1. التركيبة السكانية والتوظيف التوزيع النوعي: تقارب كبير بين الجنسين (52% إناث، 48% ذكور). الفئات العمرية: تتركز القوة العاملة بشكل أساسي في الفئة الشبابية بين (18-35 سنة)، مع انخفاض ملحوظ في الفئات العمرية التي تزيد عن 55 سنة. حالة التوظيف: يتكون الهيكل الوظيفي من 20 موظفاً بدوام كامل، 13 بدوام جزئي، و17 موظفاً بنظام العقود. 2. توزيع العمل والمهارات مكان العمل: يفضل الجزء الأكبر العمل من "المكتب الفرعي" (46%)، بينما يعمل 38% عن بُعد، و16% فقط من المكتب الرئيسي. توزيع المهارات: تتصدر مهارات "التواصل" و"التصميم" و"الإدارة" القائمة، بينما تظهر مهارة "إكسل" كأقل المهارات عدداً بين الموظفين (7 موظفين فقط). 3. البيانات المالية والرواتب إجمالي الرواتب: يبلغ 3,104,913 وحدة نقدية. التوزيع المالي حسب المسمى الوظيفي: يحصل "أخصائيو الموارد البشرية" (HR Specialists) على الحصة الأكبر من كتلة الرواتب (959,266)، يليهم المديرون. 4. الأداء والإجازات معدل الأداء: تقييم الأداء العام متوسط، حيث يبلغ 2.6 من 5. تتبع الإجازات: الموظفون في مناصب "المديرين" و"المصممين" هم الأكثر استهلاكاً لأيام الإجازات (123 و122 يوماً على التوالي)، بينما المحللون هم الأقل. 5. التوزيع الجغرافي (المناطق) تتصدر المنطقة الوسطى (Central) بأكبر عدد من الموظفين (14 موظفاً)، بينما المنطقة الشمالية (North) هي الأقل كثافة (7 موظفين).