تصميم وتنفيذ الهيكل التنظيمي المتكامل باستخدام وحدة Organizational Structure

تم اعداد وتنفيذ الهيكل التنظيمي باستخدام وحدة Organizational Management لكى يتوافق مع أهداف المؤسسة، للربط بين الموارد البشرية والعمليات المالية لسهولة تكلفة كل مكان على حدى وكذلك لسهوله اعداد بطافات الوصف الوظيفى تفاصيل العمل: ​1- بناء الوحدات التنظيمية (Organizational Units) وفقاً للهيكل الإداري المعتمد للمؤسسة. 2- ​تعريف الوظائف (Jobs) وربطها بالمناصب (Positions) لضمان دقة التسكين الوظيفي. ​3- ربط الوظائف بالإدارات المختلفة وتحديد خطوط التقارير والصلاحيات. ​4-إنشاء مصفوفة المسؤوليات (Responsibility Matrix) والقواعد الآلية للتكليفات لربطهاcost senters - يساهم الهيكل التنظيمي في تحسين أداء الشركة من خلال: * دعم اتخاذ القرار: توفير تقارير دقيقة حول توزيع الموظفين ونسب الدوران الوظيفي لكل قسم. * رفع كفاءة التوظيف: تحديد الأوصاف الوظيفية والمؤهلات المطلوبة لكل منصب (Position) بدقة.