تحليل بيانات الموارد البشرية ولوحة تحكم تفاعلية باستخدام Power BI

يهدف هذا المشروع إلى تحليل بيانات الموارد البشرية لفهم أنماط دوران الموظفين (Turnover Analysis)، مستوى الرضا الوظيفي، وتقييم الأداء، بهدف دعم اتخاذ القرار وتحسين استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين باستخدام Power BI. تم الاعتماد على تقنيات متقدمة مثل: DAX Measures لحساب مؤشرات رئيسية مثل: Turnover Rate % Active Employees Average Satisfaction Score Performance Distribution Calculated Columns لإنشاء Age Groups باستخدام DATEDIFF وSWITCH لتصنيف الموظفين إلى فئات عمرية تسهّل التحليل الديموغرافي. Clustered Column Charts & Stacked Bar Charts لتحليل توزيع الموظفين حسب الأقسام، النوع (Gender)، ومستوى الأداء. Department-Level Turnover Analysis لقياس معدل الدوران لكل قسم وتحديد الأقسام الأكثر عرضة لفقدان الموظفين. KPI Cards لعرض المؤشرات الأساسية مثل: إجمالي عدد الموظفين نسبة الذكور والإناث معدل الدوران الوظيفي متوسط مستوى الرضا Slicers & Interactive Filters (Department, Gender, Age Group, Performance Score) لتوفير تجربة تحليل تفاعلية تسمح باستكشاف البيانات من زوايا مختلفة. Data Modeling & Data Cleaning لتنظيم البيانات وضمان دقة الحسابات والمقاييس التحليلية. يقدم هذا المشروع رؤية شاملة عن هيكل القوى العاملة، مستويات الأداء، ومناطق المخاطر المحتملة داخل المؤسسة، مما يساعد الإدارة على اتخاذ قرارات مبنية على البيانات لتحسين بيئة العمل وتقليل معدل الاستقالات.