قمتُ بتصميم وتنفيذ هيكل تنظيمي متكامل باستخدام وحدة Organizational Management بما يتوافق مع استراتيجية وأهداف المؤسسة، مع بناء هيكل إداري واضح يحدد الصلاحيات، خطوط التقارير، ومسارات العمل.
شمل المشروع:
1- تحليل الهيكل الحالي وتحديد فجوات التنظيم والتداخل الوظيفي .
2 - إنشاء الوحدات التنظيمية (Organizational Units) وفقًا للهيكل الإداري المعتمد .
3 - تعريف الوظائف (Jobs) وربطها بالمناصب (Positions) بشكل دقيق.
4 - ربط الوظائف بالإدارات المختلفة لضمان وضوح المسؤوليات وتقليل التكرار .
5 - تفعيل التكامل مع وحدات الموارد البشرية الأخرى لضمان تدفق البيانات بشكل صحيح .
** ساهم هذا العمل في :
- تحسين وضوح الأدوار والمسؤوليات .
- دعم قرارات التوظيف والتخطيط الوظيفي .
- رفع كفاءة العمليات الإدارية .
- تعزيز دقة التقارير التنظيمية .
وقد توليتُ تنفيذ هذا المشروع بالكامل بدءًا من مرحلة التحليل وحتى التشغيل الفعلي، مع ضمان توافق النظام مع سياسات الشركة وأفضل ممارسات إدارة الموارد البشرية.
