HR Analytics Dashboard

لوحة معلومات تحليلات الموارد البشرية مصممة لتحليل وتصور مقاييس القوى العاملة الرئيسية. توفر لوحة المعلومات رؤىً حول استنزاف الموظفين، ورضاهم الوظيفي، والتركيبة السكانية، والاتجاهات على مستوى الأقسام. الرؤى والمكونات الرئيسية: 1. ملخص القوى العاملة: إجمالي الموظفين: 1,470 الموظفون النشطون: 1,233 عدد الموظفين المتسربين: 237 معدل الاستنزاف: 16.12% متوسط أعمار الموظفين: 37 عامًا 2. تحليل الاستنزاف: الاستنزاف على مستوى الأقسام: الموارد البشرية: 133 موظفًا (56.12%) المبيعات: 92 موظفًا (38.82%) البحث والتطوير: 12 موظفًا (5.06%) الاستنزاف على مستوى مجال التعليم: سُجِّل أعلى معدل استنزاف في العلوم الحياتية (63 موظفًا) والطب (38 موظفًا). 3. توزيع الموظفين حسب الفئة العمرية: تقع غالبية الموظفين في الفئتين العمريتين 25-34 و35-44 عامًا. أقل من ٢٥ عامًا: ٦٠ موظفة، ٣٠٩ موظفين ٢٥-٣٤ عامًا: ٢١٧ موظفة، ١٩٦ موظفًا ٣٥-٤٤ عامًا: ١٣٢ موظفة، ١١٣ موظفًا ٤. تقييمات الرضا الوظيفي: يعرض هذا الجدول مستويات الرضا الوظيفي لمختلف الأدوار. لدى مدير المبيعات عدد كبير من الموظفين ذوي تقييم رضا منخفض (١). ٥. معدل الاستنزاف حسب الجنس والفئة العمرية: أقل من ٢٥ عامًا: معدل استنزاف ٥٢.٦٣٪، مع مغادرة ٣٨ موظفة و١٧ موظفًا. ٢٥-٣٤ عامًا: معدل استنزاف ٦١.١٪، مع مغادرة ١١٢ موظفة و٤٣ موظفًا. ٣٥-٤٤ عامًا: معدل استنزاف ٧٢.٥٪، مع مغادرة ٥١ موظفة و٢٧ موظفًا. أكبر من ٥٥ عامًا: معدل استنزاف ٧٢.٧٪، مع مغادرة ١١ موظفة.