السوق اليوم يحتاج إلى حلول تعلمٍ تقيس أثرها فعليًا على الأداء، لا إلى شرائح عرض عامة. فرق الموارد البشرية والعمليات تبحث عن محتوى عربي/إنجليزي جاهز للنشر على أنظمة LMS، يقيس مؤشرات الأداء (KPIs)، ويرتبط بالكفاءات المطلوبة ويعالج تشتّت المعرفة وضعف التفاعل ومعدلات الإكمال المنخفضة.
انطلاقًا من هذا الاحتياج، أسلّم مخرجات كاملة تبدأ بتحليل الفجوات وربط الأنشطة بالكفاءات، مرورًا بصياغة أهداف قابلة للقياس وفق Bloom، وتصميم سيناريوهات تطبيقية (حالات، محاكاة، لعب أدوار، مناقشات)، وتطوير وحدات تفاعلية على Articulate Storyline وRise 360 بصيغ SCORM/xAPI متوافقة مع Moodle وTalentLMS، مع أدلة المدرب والمتدرب وبنوك أسئلة وتقييمات قبل/بعد وخطط متابعة ما بعد التعلّم (Performance Support) وقياس أثر وفق مستويات Kirkpatrick. يشمل العمل تعريبًا احترافيًا يراعي الثقافة المحلية ومحتوى Microlearning ومسارات مدمجة حضوري/إلكتروني.
