تصميم داشبورد تحليل معدل دوران الموظفين والأداء الوظيفي باستخدام Power BI

تفاصيل العمل تم تنفيذ مشروع تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Analytics) وتصميم داشبورد تفاعلية لقياس معدل دوران الموظفين (Attrition) وتحليل الأداء العام للموظفين، بهدف مساعدة الإدارة على فهم أسباب التسرب الوظيفي، تقييم الاستقرار الوظيفي، ودعم اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على البيانات. أهداف المشروع تحليل إجمالي وعدد الموظفين الحاليين قياس معدل دوران الموظفين (Attrition Rate) تحليل متوسط مدة بقاء الموظف (Tenure) دراسة العلاقة بين مدة الخدمة والرواتب تحليل الرواتب حسب الأقسام متابعة اتجاهات التوظيف شهريًا وربع سنويًا مقارنة معدلات التسرب بين الأقسام المختلفة تحليل التوزيع الجغرافي والنوعي للموظفين مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) Total Employees Current Employees Attrition Rate Average Employee Tenure Average Tenure by Year Average Annual Salary تم عرض المؤشرات في Cards واضحة لسهولة المتابعة السريعة من قبل الإدارة. التحليلات والرسوم البيانية تتضمن الداشبورد مجموعة من التصورات التفاعلية، من بينها: مدة بقاء الموظفين حسب القسم متوسط الرواتب السنوية حسب القسم اتجاه التوظيف الشهري عدد الموظفين حسب القسم خريطة توزيع الموظفين حسب الدولة العلاقة بين مدة الخدمة والراتب اتجاه التوظيف حسب الربع السنوي معدل دوران الموظفين حسب القسم توزيع الموظفين حسب النوع (ذكور / إناث) التفاعل وسهولة الاستخدام فلاتر تفاعلية حسب: القسم الدولة وحدة العمل (Business Unit) تحديث تلقائي لجميع الرسوم عند تغيير الفلاتر تصميم واضح يناسب فرق الـ HR والإدارة العليا الأدوات والتقنيات المستخدمة Power BI Desktop Power Query لتنظيف ومعالجة البيانات DAX لحساب مؤشرات الموارد البشرية مبادئ Data Visualization الاحترافية ✅ مخرجات المشروع داشبورد موارد بشرية تفاعلية احترافية تحليل شامل لمعدل التسرب والأداء دعم قرارات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين تصميم احترافي قابل للتطوير والتحديث