تصميم قاعدة بيانات لموقع توظيف JobPortal

المشروع: تصميم مخطط علاقات كيانات (ER Diagram) متكامل لنظام بوابة توظيف إلكترونية (Job Portal System) هذا العمل يمثل تصميمًا شاملاً لقاعدة بيانات تهدف إلى إدارة جميع جوانب نظام التوظيف، بما في ذلك المتقدمين للوظائف (Job Seekers)، الشركات، الوظائف المتاحة، ومهارات الموظفين. 🎯 المهارات والخبرات المعروضة في هذا العمل: النمذجة العلائقية (Relational Modeling): قدرة مثبتة على تحليل متطلبات النظام وتحويلها إلى نموذج قاعدة بيانات منطقي وفعال. تصميم مخططات ERD (ER Diagram Design): استخدام Notation قياسية لتوضيح الكيانات (Entities) والسمات (Attributes) والعلاقات (Relationships) بينها. تحليل متطلبات نظام التوظيف: فهم عميق للكيفية التي يجب أن تتفاعل بها المكونات المختلفة في نظام بوابة التوظيف. تحديد العلاقات المعقدة: تصميم علاقات "رأس بأطراف" (One-to-Many) و "أطراف بأطراف" (Many-to-Many) بين الكيانات مثل: Job Seekers و Jobs (عبر جدول Application و FavouriteJobs). Jobs و Skills (عبر جدول JobSkill). تنظيم البيانات (Data Organization): هيكلة جداول متخصصة لتخزين أنواع مختلفة من البيانات مثل: البيانات الوظيفية (Job Seeker Work Experience). البيانات التعليمية (Job Seeker Education). بيانات الدخول والإدارة (User, Admin, AdminLog). ضمان سلامة البيانات (Data Integrity): تطبيق المفاتيح الأساسية (Primary Keys) والمفاتيح الأجنبية (Foreign Keys) لضمان اتساق البيانات. ✨ ملخص المكونات الرئيسية المصممة: يشمل التصميم جداول أساسية لتغطية احتياجات البوابة: Job & Application: لإدارة تفاصيل الوظائف وتقديم طلبات التوظيف. Job Seeker & Freelancer: لنمذجة ملفات المستخدمين والباحثين عن عمل والمستقلين. Company: لتخزين تفاصيل الشركات المعلنة عن الوظائف. Skill & Job Seeker Skill: لتتبع المهارات المطلوبة في الوظائف والمهارات التي يمتلكها الباحثون عن عمل. Admin & Notification: لتمكين إدارة النظام وإرسال الإشعارات.