تحليل بانات الموارد البشرية

قمت بتحليل بيانات الموارد البشرية الخاصة بالشركة باستخدام أدوات التحليل (Excel – Power Query – Power BI)، وركّزت على أهم الجوانب المرتبطة بالأداء والموظفين. بعد تنظيف الداتا ومعالجة القيم المفقودة، قدرت أستخرج مجموعة من المؤشرات المهمة: أهم النتائج اللي توصّلت لها: تحليل معدل دوران الموظفين (Turnover Rate) وتحديد الأقسام اللي معدل خروج الموظفين فيها أعلى من الطبيعي. التعرف على نسب الغياب والتأخير وربطها بالأقسام والمديرين لمعرفة مصادر المشكلة. قياس مستوى الإنتاجية من خلال مقارنة الأداء بالتقييمات السنوية وساعات العمل الفعلية. تحديد الأقسام اللي عندها عجز في المهارات واقتراح مسارات تدريب مناسبة. تحليل تكلفة الموظف (Employee Cost Analysis) وتوزيع الرواتب على كل قسم لمعرفة العبء المالي. إنشاء خريطة توضح توزيع الموظفين حسب العمر والخبرة والمؤهل ودراسة تأثيرها على الأداء. مقارنة عدد الموظفين المطلوبين مقابل المتاحين لتحديد نقص العمالة أو فائضها.