لوحة تحكم الموارد البشرية – رؤية شاملة

الداشبورد يعرض نظرة كاملة على قوة العمل داخل الشركة، مع إبراز أهم مؤشرات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار. إجمالي الموظفين : إجمالي عدد العاملين بالشركة. توزيع الجنس:ذكور: 561 -إناث: 595 متوسط العمر (30): متوسط أعمار العاملين. معدل الاستقالة (Attrition): يوضح عدد المغادرين مقارنة بالباقين لتقييم مستوى الدوران الوظيفي. تحليل الترقيات: مستحقون للترقية: 271 موظفًا (21%) غير مستحقين للترقية: حوالي 1,000 موظف (78.83%) سنوات الخدمة: يوضّح توزيع الموظفين حسب سنوات الخبرة لفهم مستوى استقرار القوة العاملة. عدد الموظفين حسب المستوى التعليمي: يساعد على تقييم تركيبة المهارات واتخاذ قرارات التوظيف والتطوير. تنبيه الموارد البشرية (HR Alert): يقسّم الموظفين إلى: مستقرين بحاجة إلى تدخل / Action Required حالة المسافة من مقر العمل: يوضّح نسبة الموظفين القريبين، القريبين جدًا، والبعيدين، لمعرفة تأثير بُعد السكن على عوامل HR.