لوحة تحكم شاملة وتفاعلية لتحليلات الموارد البشرية ومعدلات الاستقالة | مبنية بـواسطه Power BI

الهدف الرئيسي: تمكين إدارة الموارد البشرية والإدارة العليا من فهم أسباب ترك الموظفين (Attrition) في ثوانٍ، واكتشاف الأنماط الخفية، واتخاذ قرارات استباقية لتقليل الاستقالة وزيادة رضا الموظفين. المميزات الرئيسية المنفذة في الداشبورد: نظرة فورية على الوضع الحالي في أعلى الصفحة: إجمالي الموظفين 1,470 | عدد المستقيلين 237 | معدل الاستقالة 16.12% | الموظفين النشطين 1,233 | متوسط العمر 37 سنة تحليل دائري تفاعلي للاستقالة حسب الإدارات (R&D وSales الأعلى استقالة) توزيع أعمار الموظفين مع تحليل الاستقالة حسب الفئة العمرية (أعلى معدل استقالة بين 26-35 سنة) تحليل عميق للاستقالة حسب المسمى الوظيفي مع متوسط رضا الموظفين (Job Satisfaction Score) لكل وظيفة مقارنة ذكية لمعدل الاستقالة بين الجنسين عبر الفئات العمرية المختلفة (برسومات دائرية ملونة جذابة) تحليل الاستقالة حسب المؤهل العلمي (Life Sciences وMedical الأعلى) تفاعلية كاملة: اضغط على أي إدارة أو عمر أو مؤهل أو وظيفة → كل الداشبورد يتحدث فورًا ما يميز هذا المشروع تمامًا: تركيز 100% على "لماذا يترك الموظفون الشركة؟" وليس مجرد عرض أرقام اكتشاف الأنماط المزدوجة والثلاثية (مثل: الذكور في R&D بين 26-35 سنة هم الأكثر استقالة) تصميم احترافي داكن أنيق يناسب العروض التنفيذية العليا استخدام مقاييس DAX متقدمة للحسابات الدقيقة (Attrition Rate %، Active Headcount، Avg Satisfaction by Role…) جاهزية فورية للربط بمصادر بيانات حية (Excel – SQL – HR System)