هدف المشروع:
أسباب ترك الموظفين
مستوى أداء الأقسام
رضا الموظفين عن بيئة العمل
والمساهمة في تحسين القرارات المتعلقة بالتوظيف، التدريب، والاحتفاظ بالمواهب.
الأدوات المستخدمة:
Power BI (تصميم وتفاعل)
DAX (تحليلات متقدمة)
Employee Attrition Dashboard
الداشبورد بتجاوب على أهم أسئلة ترك الموظفين:
مين أكتر فئة عمرية بتترك الشركة؟
هل الدخل بيأثر على معدل الترك؟
هل في فرق بين الجندر؟
إيه الأقسام اللي فيها أعلى Attrition؟
مع وجود Filters + Search Box + Gender Button
Employee Performance Dashboard
بتجاوب على أسئلة الأداء الأساسية:
مين الـ High Performers؟
تقييم الأقسام عامل إزاي؟
هل التدريب السنوي بيأثر على الأداء؟
هل الخبرة ليها دور في مستوى الأداء؟
وفيها Filters لكل Department + Search Box
Employee Satisfaction Dashboard
بتجاوب على أهم أسئلة الرضا الوظيفي:
مستوى الرضا العام قد إيه؟
إيه الأقسام الأعلى والأقل رضا؟
هل الدخل له علاقة بالرضا؟
هل في فرق بين الجندر؟
ومعاها Filters + Gender Button + Search Box
