تحليل بيانات الموظفين

مشروع كامل لتحليل بيانات الموظفين بهدف مساعدة الإدارة على فهم الأداء الوظيفي، توزيع القوى العاملة، والعوامل المؤثرة على الرواتب والتقييم. خطوات العمل: تنظيف ومعالجة البيانات لضمان جودتها ودقتها. تحليل شامل لبيانات الموظفين (الحضور، الغياب، الرواتب، الإنتاجية). دراسة تأثير الغياب والراتب على معدل الأداء وتقييم الوظيفة. مقارنة الأقسام المختلفة لمعرفة: أي الأقسام تضم أكبر عدد من الموظفين. كيف يؤثر حجم القسم على الرواتب ومستويات الأداء. تحليل ديموغرافي يشمل: توزيع الموظفين حسب الجنس (ذكور/إناث). توزيعهم حسب الدولة أو موقع العمل. العلاقة بين هذه المتغيرات ومستوى الرواتب. إنشاء رسوم بيانية تعرض النتائج بشكل بصري وواضح. النتيجة: تم استخراج رؤى عملية مثل: تحديد الأقسام التي بها أكبر كثافة موظفين. توضيح كيف يؤثر الغياب والراتب على الأداء والتقييم. إبراز الفروق بين الرواتب حسب الجنس والدولة. هذه التحليلات ساعدت الإدارة على فهم البيانات بشكل أعمق واتخاذ قرارات مبنية على أدلة.