تحليل شامل لبيانات الموارد البشرية لتحديد أسباب مغادرة الموظفين

نظرة عامة على المشروع: قمت بتصميم وتطوير زوج من لوحات التحكم المترابطة لتحليل بيانات الموارد البشرية، بهدف تحويل البيانات الخام إلى رؤى استراتيجية قابلة للتنفيذ حول ظاهرة استقالة الموظفين. تم بناء اللوحات لتقدم قصة بياناتية متكاملة، تبدأ من النظرة العامة الشاملة وتنتهي بالتحليل المتعمق للموظفين المغادرين. القيمة المقدمة: يحل هذا المشروع مشكلة رئيسية تواجهها إدارات الموارد البشرية، وهي فهم العوامل الكامنة وراء مغادرة الموظفين. بدلاً من الاعتماد على التخمين، تمكن هذه اللوحات صناع القرار من: 1. تحديد بؤر الخطر على مستوى الأقسام وظروف العمل (مثل ساعات العمل الإضافي). 2. بناء ملف شخصي للموظف المعرض للمغادرة، مما يمكّن من اتخاذ إجراءات استباقية للاستبقاء. 3. قياس التأثير المالي لظاهرة الإستقالة من خلال مقارنة مؤشرات مثل متوسط الدخل بين الموظفين الحاليين والمغادرين.