آلية عمل النظام:
1- استلام السير الذاتية من المتقدمين عبر رفع الملفات (Word، PDF، نص).
2- تحويل الملفات إلى نص موحد بغض النظر عن الصيغة الأصلية.
3- استخراج معلومات قياسية من السيرة الذاتية (مثل المهارات والخبرات).
4- جلب وصف الوظيفة المطلوب لربط وتحليل مدى تطابق السيرة الذاتية مع المتطلبات.
5- تحليل البيانات واستخدام الذكاء الاصطناعي لاستخراج النقاط الأساسية والتوصيات.
6- إعداد تقرير نهائي بخلاصة التحليل وجاهز للمراجعة أو اعتماد النتيجة النهائية.
مميزات النظام:
1- اختصار الوقت المطلوب لفرز وتحليل عشرات أو مئات السير الذاتية بشكل دقيق.
2- يعمل تلقائياً بحيث يسهل على فرق الموارد البشرية اتخاذ القرار السريع.
3- رفع كفاءة التطابق بين المتقدمين والوظائف المعروضة بشكل أفضل من التحليل اليدوي.
