في هذا المشروع، قمت بتحليل بيانات دوران الموظفين (Attrition) باستخدام Power BI لإنشاء لوحة تحكم تفاعلية تساعد فرق الموارد البشرية على فهم أسباب مغادرة الموظفين. يشمل التحليل تأثير العمر، عدد سنوات الخبرة، المسمى الوظيفي، والتخصص التعليمي على معدل الاستقالات.
النتائج الرئيسية:
معدل دوران الموظفين حسب الفئات العمرية والخبرة.
توزيع الاستقالات حسب الأقسام والوظائف.
تحليل تأثير الرواتب والتعليم على معدل المغادرة.
الأدوات المستخدمة:
Power BI – لإنشاء التقارير التفاعلية.
SQL / Excel – لتنظيف البيانات وتحليلها.
التحليل الاستكشافي (EDA) لاستخراج الأنماط.
تم تصميم اللوحة لتوفير رؤى تعتمد على البيانات لمساعدة الشركات على تحسين استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين واتخاذ قرارات مدروسة.
