لوحة ديناميكية توضح اتجاهات ترك الموظفين باستخدام بيانات IBM HR Attrition، مع تقسيمات حسب الخصائص الديموغرافية والوظيفية ، تساعد في فهم أسباب الدوران مثل: انخفاض الرضا الوظيفي، ضعف الموازنة بين العمل والحياة، أو الرواتب غير التنافسية.
إنشاء لوحات تحكم تفاعلية بـ Power BI مبنية على بيانات الموارد البشرية.
استخدام DAX Measures متقدمة لتحليل ترك الموظفين.
تحليل شامل حسب: العمر، التعليم، الراتب، سنوات الخبرة، الأقسام.
عرض مؤشرات مهمة: Retention Rate، Attrition Count، Satisfaction Index.
توضيح ارتباط ترك العمل بعوامل زي: الدخل، آخر ترقية، Work-Life Balance، ورضا الموظف.
تصميم جذاب وسهل الاستخدام مع إمكانية التصفية التفاعلية.
