تحليل بيانات الموارد البشرية وإنشاء تقارير تفاعلية باستخدام PowerBI

تم العمل على مشروع تحليل شامل لبيانات الموارد البشرية بهدف تقديم رؤى قابلة للتنفيذ تساعد في تحسين أداء الموظفين وتقليل معدلات الدوران (الاستقالات)، بالإضافة إلى دعم متخذي القرار. المهام التي قمت بها شملت ما يلي: تنظيف البيانات: إزالة القيم المفقودة، وتوحيد تنسيقات التواريخ، وتحويل الأعمدة حسب الحاجة باستخدام Power Query. تحليل البيانات: استخدام DAX لحساب مؤشرات مهمة مثل: عدد الموظفين الحاليين (Active Employees) معدل الدوران الوظيفي (Attrition Rate) معدل الأداء حسب المديرين (Manager Ratings) متوسط سنوات الخبرة ومدة العمل (Years at Company) إنشاء لوحات معلومات تفاعلية باستخدام Power BI تعرض: التوزيع الجغرافي والوظيفي للموظفين تحليل شهري وسنوي للالتحاقات الجديدة والمغادرات تقييم الأداء حسب الإدارات والمديرين العوامل المؤثرة علي دوران الموظفين 🛠️ الأدوات المستخدمة: Microsoft Power BI Power Query DAX 🎯 النتائج: ساهم التقرير في تقليل دوران الموظفين تم استخدام النتائج لوضع خطة للاحتفاظ بالموظفين ذوي الأداء المرتفع التقرير تضمن تصورات تفاعلية ساعدت المدراء في فهم تفاصيل الموارد البشرية بشكل أسرع