تحليل وتوقع استقالات الموظفين باستخدام الذكاء الاصطناعي

هل تواجه شركتك معدلات دوران عالية في الموظفين؟ سأساعدك على تحليل بيانات الموظفين والتنبؤ باحتمالية تركهم العمل باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي. 💼 في هذه الخدمة أقدم لك: تحليل شامل لأسباب الاستقالة بناءً على البيانات تطوير نموذج تعلم آلي لتوقع من هم أكثر عرضة للاستقالة استخدام خوارزميات مثل Random Forest وLogistic Regression تقارير بصرية توضح أهم العوامل المؤثرة (مثل الراتب، بيئة العمل، إلخ) لوحة تحكم توضيحية (Dashboard) تسهّل قراءة النتائج إمكانية دمج النموذج في نظام الموارد البشرية الخاص بك 🛠️ التقنيات المستخدمة: Python – Pandas – Scikit-learn – Matplotlib – Seaborn – Jupyter Notebook 📈 فوائد العمل معايا: تقليل معدل الاستقالات عبر قرارات مبنية على بيانات تحسين استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين دقة تنبؤية تصل لأكثر من 85%