HR Analytics Dashboard – Power BI

قمت بتصميم لوحة معلومات تفاعلية باستخدام Power BI لتحليل بيانات الموارد البشرية، بهدف عرض مهاراتي كمحللة بيانات ومطورة لوحات BI. يركز المشروع على تحليل التوزيع الديموغرافي للموظفين، معدل الدوران، وتوزيع النوع، باستخدام مؤشرات أداء واقعية وتقنيات عرض بصري تساعد في اتخاذ قرارات مبنية على البيانات. الأسئلة التحليلية التي تمت الإجابة عنها: كم عدد الموظفين الحاليين في الشركة؟ ما توزيع الموظفين حسب النوع؟ ما نسبة الذكور إلى الإناث؟ كم عدد الموظفين الذين تركوا الشركة؟ ما معدل دوران الموظفين؟ ما عمر كل موظف؟ وما متوسط الأعمار؟ هل توجد فروق في ترك العمل بناءً على النوع؟ أهم النتائج والتحليلات: توازن في توزيع النوع مع ميل بسيط لأحد الجنسين معدل دوران يبلغ تقريباً X% مما يعكس (استقرار أو مشاكل في الاحتفاظ بالموظفين) معظم الموظفين الذين غادروا تتراوح أعمارهم بين X و Y سنة توزيع النوع بين من غادروا العمل (متوازن أو غير متوازن) متوسط عمر الموظفين حوالي Z سنة، مما يشير إلى تنوع عمري واضح بعض الصيغ (DAX) المستخدمة: تحديد حالات إنهاء الخدمة حساب عمر الموظف حساب عدد الموظفين الإجمالي حساب عدد ونسبة الذكور والإناث حساب عدد الموظفين الذين تركوا العمل ومعدل الدورا الرسوم البيانية المستخدمة: بطاقات مؤشرات أداء: إجمالي الموظفين، نسبة الذكور، نسبة الإناث، معدل الدوران رسم عمودي لتوزيع النوع مخطط دائري لتكوين القوى العاملة حسب النوع جدول يوضح العمر والنوع وحالة الموظف رسم بياني لحالات المغادرة حسب النوع أو الفئة العمرية الأدوات والمهارات المستخدمة: * Power BI Desktop * لغة DAX * نمذجة وتنظيف البيانات * بناء لوحات تفاعلية واضحة واحترافية * عرض التحليلات بشكل مبسط لدعم اتخاذ القرار حسناء أحمد