قمت بتصميم لوحة بيانات تفاعلية باستخدام Power BI لتحليل مؤشرات الموارد البشرية، مما يمكّن المؤسسات من فهم توجهات الموظفين، وتتبع الأداء، وتقليل معدلات التسرب الوظيفي، وغطت الجوانب التالية:
نظرة عامة على الموظفين – الحصول على رؤية واضحة لتوزيع القوى العاملة.
تحليل معدل التسرب الوظيفي – تحديد العوامل المؤثرة في معدل مغادرة الموظفين.
رؤى ديموغرافية – فهم تنوع القوى العاملة والتوجهات السائدة.
مؤشرات الأداء – تقييم الإنتاجية والمؤشرات الرئيسية للأداء.
تحليل حسب الأقسام – تقييم أداء الفرق المختلفة وتحسين استراتيجيات إدارة الموارد البشرية.
تم تنفيذ العمل باستخدام Power BI، مع الاعتماد على DAX وPower Query للحصول على مؤشرات ديناميكية ومرنة.
الهدف من هذا العمل هو تمكين مسؤولي الموارد البشرية من فهم البيانات واتخاذ قرارات أفضل لتحسين بيئة العمل وتقليل معدل الاستقالات.
