لوحة معلومات (Dashboard) الموارد البشرية (Power BI)

تطوير لوحة معلومات تفاعلية (Dashboard) وشاملة للموارد البشرية باستخدام Power BI، تهدف إلى تقديم رؤى رئيسية حول بيانات الموظفين لدعم عملية اتخاذ القرارات الاستراتيجية. شمل المشروع جمع البيانات وتحويلها ونمذجتها وتصويرها لتوفير تحليلات قابلة للتنفيذ لإدارة الموارد البشرية. المزايا والملامح الرئيسية: 1- نظرة عامة على المقاييس الأساسية: عرضت المقاييس الأساسية مثل إجمالي عدد الموظفين، معدل ترك الوظائف، عدد الموظفين النشطين، متوسط عمر الموظفين، ومتوسط سنوات الخدمة في الشركة. 2- تحليل ترك الوظائف: توضيح معدل ترك الموظفين للوظائف حسب القسم، مجال التعليم، والجنس لتسهيل وضع استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين. 3- رؤى ديموغرافية: تقديم تفصيل لموظفي الشركة حسب الفئة العمرية، والجنس، ومستويات التعليم لفهم تكوين القوى العاملة. 4- تحليل رضا الموظفين: عرض تقييمات الرضا الوظيفي حسب الأدوار الوظيفية لتحديد مجالات تحسين مشاركة الموظفين. 5- تفاعلية متقدمة: تمكين المستخدمين من تصفية وتحليل البيانات بشكل مباشر وفقاً لمستويات التعليم والمعايير الرئيسية الأخرى. 6- تميز بصري: استخدام أدوات التصور الغنية في Power BI لعرض البيانات بطريقة واضحة وجذابة. التفاصيل التقنية: 1 - استخدام تقنيات نمذجة البيانات (Data Modeling) لتأسيس العلاقات بين جداول بيانات الموارد البشرية لضمان تحليل سلس. 2- استخدام لغة DAX لإنشاء مقاييس وحسابات مخصصة للحصول على رؤى أعمق. 3-اتباع أفضل الممارسات في تنظيف البيانات وتحويلها لضمان دقة وموثوقية التحليلات. النتيجة: ساهمت لوحة المعلومات في تحسين عملية اتخاذ القرارات من خلال توفير منصة مركزية لمراقبة مؤشرات الموارد البشرية، وفهم توجهات القوى العاملة، وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تدخل استراتيجي.