تحليل بينات بى powerbi وتنظيف الداتا وعمل داش بورد و visualization

نظرة عامة على الداشبورد الداشبورد المعروضة هي لوحة بيانات شاملة لعرض معلومات الموظفين والتدريبات داخل مؤسسة. التصميم متكامل ويعتمد على رسوم بيانية متنوعة (Bar – Pie – Donut – Cards) لعرض مؤشرات الـ HR بشكل واضح. تتميز بـ: عرض سريع لمؤشرات عليا (KPIs) مثل: إجمالي التدريبات، عدد الذكور، الإناث، إجمالي الموظفين، وتكلفة التدريب. توزيع بصري ممتاز بين الرسوم والجداول. استخدام ألوان ثابتة وخلفية داكنة مما يعزز الوضوح. 2️⃣ نقاط التحليل الأساسية داخل الداشبورد 🟦 أولًا: مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) تُظهر الداشبورد الآتي: Total Trainings = 453 Total Males = 119 Total Females = 42 Total Employees = 161 Total Cost = 3.63M$ تحليل: هذه الكروت مهمة لأنها تعطي نظرة فورية على حالة المؤسسة. نلاحظ: نسبة الذكور أعلى من الإناث. تكلفة التدريب مرتفعة نسبيًا، مما يتطلب تحليل ROI لكل تدريب. 🟩 ثانيًا: توزيع الموظفين 🔹 حسب الموقع (Location) أعلى موقع: Amman (13 موظف) أقل موقع: KSA (11 موظف تقريبًا) تحليل: الفروق بسيطة بين المواقع، مما يشير إلى توزيع شبه متوازن للموظفين. 🔹 حسب القسم (Department) القسم الأكثر عددًا: Production (حوالي 69 موظف) أقسام أخرى مثل: HR – Sales – Inventory – Marketing لها أرقام أقل بكثير. تحليل: طبيعي جدًا في المؤسسات الصناعية أو المتاجر أن يكون قسم الإنتاج هو الأكبر. يوضح هذا أين يتركز الجهد التشغيلي. 🔹 حسب الحالة الاجتماعية (Marital Status) Married: 104 Single: 56 Divorced: 1 تحليل: يوضح أن الغالبية العظمى من الموظفين متزوجين، مما يؤثر على: التأمينات البدلات سياسات الموارد البشرية 🔹 حسب الجنسية (Nationality) أعلى جنسية: Egyptian ثم Sudanese, Indian, Syrian… تحليل: يعطي صورة واضحة للإدارة عن تنوّع الجنسيات، وقد يساعد في وضع سياسات تدريب مناسبة. 🔹 حسب العمر (Age) من 31 إلى 40 هو الفئة الأكبر. ثم فئة 41 إلى 50. تحليل: يوضح أن المؤسسة تعتمد على فئات ذات خبرة أكبر وليس شباب حديثي التخرج. 🟥 ثالثًا: تدريب الموظفين (Training & Exam Result) الداشبورد تعرض: عدد الحاضرين عدد الذين اجتازوا بنجاح عدد الذين لم يجتازوا تحليل: جزء مهم جدًا لقياس فعالية التدريب. وجود عدد كبير من “Not shown” يدل على: ضعف الالتزام بالتدريب أو خطأ في تسجيل البيانات أو مشاكل في مواعيد التدريب 🟨 رابعًا: الرسوم الدائرية (Pie / Donut) تعرض: توزيع الموظفين حسب الدين سنوات الخبرة الحالة الوظيفية Employment Status مستوى الوظيفة Job Level تحليل: ممتاز جدًا لأنها تعطي ملخصات سريعة في أقل مساحة، وفهم أسرع لهيكل الموظفين. 3️⃣ نقاط القوة في الداشبورد ✔ عرض شامل وواضح لكل البيانات المهمة ✔ استخدام ألوان متناسقة ✔ سهولة قراءة الرسوم ✔ توزيع ممتاز بين الشرائح البصرية ✔ يناسب جميع مستويات الإدارة 4️⃣ نقاط يمكن تحسينها 🔸 إضافة Slicer رئيسي للتاريخ لو كانت البيانات يومية أو شهرية 🔸 إضافة KPI للـ Turnover Rate (معدل ترك العمل) 🔸 توضيح مصادر التدريب 🔸 إضافة Trend Line للمقارنة عبر الزمن 5️⃣ الخلاصة الداشبورد ممتازة جدًا ومتكاملة، وتعتبر نموذج احترافي لتحليل بيانات الـ HR. تعرض صورة كاملة عن الموظفين، التدريب، التوزيعات الديموغرافية، الحالة الوظيفية، وتكلفة التدريب. قوية جدًا ومناسبة للشركات الكبيرة والمتوسطة.